科技处多年来一直坚持“以人为本，服务至上，贯彻程序，追求完美”的工作宗旨，本着“团结、务实、严谨、自律”的部门精神，坚持“高标准、高质量、高效率”的工作作风，不断加强自身建设，持续改进工作作风，在全校科技人员的支持下，我校科技工作不断上水平，上台阶，为我校建设研究型大学和学校科技工作的健康持续发展作出了积极贡献。

一、与时俱进、认真学习，大力建设学习型处室

科技处现有职工19人，40岁以下的14人；党员17人，占到90%，科技处一直提倡在学习中推进工作，在工作中加强学习，在学习中推进创新，在创新中谋求发展。

长期以来，科技处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神，坚持用科学发展观统领全局，以学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动为重要契机，紧紧围绕学校发展大局，先后开展理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育等活动，解放思想、开拓创新，用新的理念审视学校科技事业的改革和发展，以强烈的发展意识、开放意识和机遇意识，推进科技管理创新。同时处内建立了定期学习讨论制度，坚持每周一次处、科级干部工作研讨会，即使处长们不在，科长们也能主动在一起互相探讨；坚持每两周一次的周三下午政治学习和业务学习，组织全处人员加强知识积累和经验积累。还不断派出人员参加国家、教育部和江苏省的业务学习培训班和政策研讨班，使全处人员的业务素质能够跟得上国家政策变化。

处内工作人员通过平时的理论学习，提高了思想政治水平，强化了全心全意为广大教师和科技人员服务的意识。在保持共产党员先进性教育活动和争先创优活动中，全处党员认真查摆思想和工作中出现的问题，努力落实整改措施，服务意识和大局意识明显加强，党性观念和宗旨意识进一步强化，党员群众团结协作，在处室内形成了“聚精会神干事业，齐心协力谋发展”的可喜局面。

二、改革机制，不断创新，管理水平再上新台阶

科技管理机制与制度创新是科技创新的前提和保障。近些年来，科技处越来越体会到，只有管理体制和运行机制顺当，才能保证全校科研工作不断提升。

一是在最近两次科级干部聘任中都调整了内部科室设置，加强了处室建设，使得科技管理工作程序更为流畅，科技管理的中心工作更加符合学校事业改革与发展的要求。

二是将ISO9000质量管理体系引入科技管理，全面提升了科研管理水平。徐州中国矿业大学科技发展总公司通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，标志着我校科技管理工作走进新的阶段，表明我校科技项目管理与服务的质量管理符合国家标准要求，达到了国际认可的水平。

三是五年来，科技处先后修订或增订了中国矿业大学《科研经费管理办法》、《技术合同管理办法》、《科技项目委托授权管理规定》、《科技项目投标管理办法》、《科学技术奖励条例》等科研管理文件，进一步规范了我校科技资质平台和科研经费使用以及对外科技合作的秩序，建立健全了我校科技服务政策和服务平台，极大调动了全校教职工的科研积极性。

四是科技处充分利用现代化管理手段，开通了科技信息短信群发业务和项目管理专用电子信箱，全面启用网络化科研管理系统，提高沟通效率，方便科研教师，提高工作效率，转变科研管理职能，提高服务质量。

五是科技处继续加强与徐州市科技局、税务局、工商局等部门的联系，充分利用好各项优惠政策，为广大教师创造更好的外部政策环境。在科技发展总公司下建立了外聘科研人员的人事代理制度；努力做好学校科技开发合同营业税的减免和退税工作，广大科研教师得到了巨大实惠。

三、齐心协力、坚持服务当先，争做管理服务先锋

做好科技工作，需要广大科技人员的辛勤劳动，刻苦钻研，同时也离不开科技管理人员大量的甘当人梯、默默奉献的工作。

冉进财副处长刚从开始分管横向科研和平台建设工作到2009年开始分管纵向科研工作，几乎每周都在外出差，不是跑北京就是跑南京，拿着教师们的申请材料不停去向上级主管部门汇报沟通，虽然也有碰壁，但他依然坚持，就是为了学校老师能多拿几个项目。

朱晶华老师到科技处十几年来，一直负责科研经费管理工作，因为每天都会有老师来签合同，科研经费入账报账，特别是年底和学期末，她基本是每天从上班到下班头也不能抬几次，水也没时间喝，还得不断的和老师解释一些科研政策，节假日不管别人是否能够轮休，她都坚持到办公室，为科研教师做好科研经费登记工作。

科技处这些年来还积极配合学校大局要求，在人手相当紧张的情况下，派出许庆足、董海林两位同志参加省扶贫队到丰县科技扶贫一年，先后派出厉伟、丁栋等同志到教育部科技司借调工作，他们都能保质保量的完成外派工作。同时，他们在科技处岗位上留下的工作其他同志们能够主动担起，毫无怨言，体现了全处一盘棋，团结如一家的集体主义精神。这也正是全处人员大局观、责任观的集中体现。

在争先创优活动中，科技处处内设置了“党员示范岗”，时刻提醒处内职工坚持服务当先。

经过全处人员不停地努力，“十一五”期间，科学技术处先后多次被教育部、江苏省、徐州市和煤炭工业协会表彰，荣获“全国高校科技管理先进团队”、“江苏省科技工作先进高校”、“中国煤炭工业科技管理先进单位”、“徐州市科技管理工作先进集体”、“中国产学研合作创新奖”、“第九届优秀社科成果评奖组织工作奖”、“徐州市第六次哲学社会科学优秀成果评奖”等多种荣誉称号；挂靠科技处的科技发展总公司连续5年被徐州市泉山区评为“十佳企业”，连续3年被江苏省科技厅授予AAA级技术咨询企业称号，并两次获得“中国技术市场协会金桥奖”。科技开发与成果转化中心已成为17个“江苏省高校科技成果转化中心”之一。科技处党支部先后获得校“十佳文明窗口单位”、“机关作风建设创新特等奖”、“机关党委最佳党日活动奖”、 “党政机关迎新春广播操比赛第二名”。全处职工中有9人次先后获得国家自然基金管理先进个人、全国高校专利管理先进个人、中国矿业大学优秀党员、学校优秀教职工等荣誉称号。