本人自2012年到中国矿业大学图书馆工作以来，始终坚持服务育人的宗旨，把服务读者始终放在第一位。在工作中勤于思考，勇于创新，积极推进图书馆文献资源建设和图书馆管理服务工作，忠于自己的岗位，热爱图书馆的事业。

一、为师生提供文献资源保障服务

1.负责馆藏原版外文图书的建设

在原版外文图书建设中，对标国际一流高校，挖掘分析国际高校馆藏与我馆已有馆藏进行对比分析，把分析对比结果运用到外文图书采访的具体工作中，进一步确保文献资源构建的质量。同时在实际的采访工作中，深入院系，研究学校重点专业设置、学科发展及科研课题的学科分布。同时从事原版外文图书编目工作，不断学习联机编目手册等相关的书籍，同时借鉴美国国会国家图书馆、其他高校图书馆等最新最全的数据，保证西文图书编目工作做到细中求精，以便读者更好的使用。

2.参与馆藏中文图书的建设

从事中文图书编目的审校工作，审校图书上万余册。在审校工作中，做到认真的审校每个字段。遇到问题，积极向有经验的老师沟通与学习，同时利用业余时间阅读相关中文编目图书，丰富自己专业知识，提高专业素养。

从事图书馆赠书的相关工作，接受来自社会各界赠书。以热情认真的态度接待每一位捐赠者，增强馆藏特色，达到资源共享。2019年度参与新版赠书卡的内容和封面设计。

3.负责馆藏电子资源的建设

从事试用数据库的论证工作，认真收集数据库的资料，全面、准确地了解和掌握新数据库的相关信息。丰富图书馆馆藏资源，尽量满足读者需求。试用数据库在一定时间段内免费向用户提供浏览、检索或原文下载，了解数据库产品的最新动态。

从事部分中外文数据库的采购和后期维护工作，主要负责中文数据库、外文数据库和中外文电子图书，保障读者更方便、更便捷的使用图书馆的电子文献资源。

参与江苏省高校事实数据整理、统计与填报工作。目前我馆电子资源主要分四种：电子图书、电子期刊、二次文献（题录、文摘）和其他电子资源（音频和视频资源）主要从以下几个维度进行统计：年度文献资源购置费、当年新增文献量、文献累计量等三个方面对我馆中外文纸质文献和电子文献进行统计分析。同通过分析更好的构建文献资源保障体系。

二、学术资源推广与读者服务

1.组织参与书山有路之图书馆资源推介系列讲座总计20余场讲座。全程参与讲座的前期征集工作的开展、时间地点预约、海报制作、通过网站、微信公众号、QQ群、微信群推广宣传，并进行相关新闻报道。深入院系，分别与管理学院、机电学院、深土重点实验室等多家院系进行对接。设计书山有路之图书馆资源推介调查问卷。

2.组织参加图书馆读书节文献资源推介活动，邀请优秀资源中文供应商通过展览、座谈、研讨，为了更好的锻炼提高学生学术检索能力，为学校科研创新、学术研究和一流学科建设提供助力。

3.疫情期间，参与读者服务工作，为读者提供中外文文献资源咨询等相关工作。

4.面向院系，组织各部室开展学科评估、学科服务等相关工作。

三、管理育人服务

图书馆办公室是图书馆开展各项工作的中枢，在服务育人、管理育人的工作中，需要切实发挥协调员、管理员、宣传员的作用。在办公室的工作中，积极改变工作模式，努力丰富政治理论和学习管理知识，增强责任心，加强服务意识，配合馆领导全心全意为全校师生服务。每次面对读者的来电、来访，我都积极热情对待，耐心解答，能让每一位读者满意而归。

负责图书馆的节假日工作安排及开馆安排，充分考虑广大师生的需求。协助馆领导做好活动组织各项安排、师生参观接待、会议安排等工作。

负责全馆人事信息管理及相关工作，包括人事登记、办理各项人事关系手续、人事信息的统计、核对，人事资料整理、立卷归档。负责全馆在编人员劳资事务工作，包括工资、绩效的制表、送审、报批；全馆职工的调资核对、上报；提供本馆有关劳资问题的咨询。

四、个人能力与科研能力提升

在工作之余，本人不断学习，积极开展业务研究，大量的阅读文献吸取业务知识提高自己的业务素养，发表论文8篇，先后在2015年、2016年、2019年中国矿业大学教职工年终考核被评为校级优秀，2018年中国矿业大学优秀教学成果二等奖，2019年中华人民共和国成立70周年演讲比赛二等奖，2020年获得全国煤炭行业教育教学成果奖二等奖，2021年获得江苏省图工委“江苏省高校图书馆先进工作者”。

作为高校图书馆的一名馆员，岗位虽然平凡，但是我们用不平凡的心态去实现自己生命的价值，积极向同行学习先进的服务方式和理念，不断提高业务水平，切实做好为学校的教学科研服务，热情的为广大师生服务。