2014-2016年度“优秀教学科研群体”矿业工程学院采矿系事迹材料

能源已成为当今国际竞争中最重要的战略储备之一，而采矿工程技术的蓬勃发展则是托起能源行业腾飞最强劲的羽翼，身处能源技术发展前沿的中国矿业大学采矿工程系，肩负着为国家培养素质全面、专业过硬的矿业技术人才与研发先进采矿技术的双重重任。因此，采矿系全体教职工不断强化自身素质，提高教学与科研水平，向着更为扎实、细致、实效与注重过程的方面发展，打造具有采矿工程专业特色的品牌工程，全力建设学习型、服务型、创新型教学科研团队，两年来取得了一系列成绩。

1、以教书育人为核心，培育高素质教师队伍

采矿工程系绝大多数为教职工党员，因此，加强政治学习，提高团体战斗力，筑牢战斗堡垒显得尤为重要。系里定期召开交流会，对时事热点问题进行专题讨论，引导大家将个人梦融入民族梦，以“采矿梦”托起中国梦。通过学习，既培养了全体教师理论学习的主动性和积极性，又使其政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。

采矿工程系全体教师牢记自身使命，不断深化“教书育人、科研育人、服务育人”的教育活动，积极推行师德师风教育，构建以爱心和责任为核心的高尚师德，努力提升教学水平和业务技能。一系列活动的持续开展取得了各方面的好评，学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率高达80％以上，万志军教授荣膺全校“立德树人·最美教师”称号，郑西贵副教授荣获“师德楷模”称号；马立强教授荣获江苏省“青年岗位能手”称号；黄艳利副教授入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师。

2、严谨科学治学，教学科研成绩突出

“师者，所以传道授业解惑也”。采矿工程系全体教师时刻不忘教书育人重大责任，针对采矿工程专业本科“培养基础宽、能力强、素质高，具有创新意识和初步创新能力”的教学目标，按照教学计划较好地完成采矿工程本科课堂教学、实践教学及实验教学各项任务，研究生导师认真完成研究生的课堂教学、论文开题、论文中期检查及毕业论文答辩的工作。一系列活动的开展取得良好的效果，培养硕士毕生中有2人硕士学位论文被评为省级优秀、1人获江苏省优秀本科毕业设计一等奖，黄艳利副教授入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师，采矿工程专业入选江苏省品牌专业A类建设项目。

科研方面，采矿工程系全体教师把握矿业领域科技发展脉搏，积极探索学科前沿领域，主持国家“863”项目1项、国家“973”项目及课题各1项、国家自然科学基金项目8项；引进纵向科研经费2957万元、横向科研经费7037万元；先后获国家科学技术进步二等奖1项，省部级一等奖3项，涌现出863首席科学家1名，3人入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”、3人入选省“333人才”培养工程第三层次；出版学术专著6部，获国家授权发明专利30件；发表核心期刊水平以上论文200余篇，其中SCI检索49篇、EI检索95篇。

3、学科带头人德才兼备，引领团队持续发展

采矿工程系学科带头人张东升、张农、张吉雄等教授不断带领全体采矿工程教师锐意进取，开拓创新，推动教学改革，成绩显著。张东升教授被评为第七批优秀援疆干部人才，并作为首席科学家，联合西安科技大学、新疆大学共同承担973计划项目“我国西北煤炭开采中的水资源保护基础理论研究”，其研究团队入选江苏省“青蓝工程”科技创新团队。张农教授牵头与安徽亳州煤业、淮北煤业矿业集团就实习基地问题进行洽谈，成功增加了两个大学生实习创新基地，为学生的全面发展提供了进一步的保障，期间荣获全国先进工作者称号。张吉雄教授入选“江苏省特聘教授”和国家创新人才推进计划，其团队研发了具有独立知识产权的固体充填采煤技术与成套装备，建立了固体充填采煤岩层移动及地表沉陷控制理论与方法，研究成果达到了国际领先水平。

4、团队凝聚力强，发展后劲充足

一滴水只有放进大海里才不会干涸，采矿工程系拥有50余名教职工，如何加强群体凝聚力变得尤为重要。因此，采矿工程系不断加强群体建设，每月举办一次采矿工程学科内部的学术讲座与交流，切实提高采矿系自身的科研水平和科研素质。同时加强教师梯队建设，定期开展青年教师讲课比赛活动，为青年教师提供一个相互学习、交流和共同提高的教学平台；并经常邀请有经验的、有水平的教师与青年教师进行交流探讨，以提高青年教师的讲课技巧和授课水平。考虑到过去资历较浅的青年教师难以申请到科研基金的支持，新想法、新思路难以落实的情况，系里协调老教授与敢于大胆创新的青年教师进行“新老搭配”，充分利用老教授经验丰富和青年教师敢于探索的特点联合科研根据教师不同的研究方向，打造高水平教学团队，为培养一支年龄层次以及职称结构更趋合理的高水平师资队伍营造了条件。

5、团队管理科学规范，各项规章制度健全

采矿工程系根据全国对采矿工程相关专业的人才需求分析，按照学校、学院提出的“十三五”发展规划，对采矿工程专业的发展规划进行了充分的论证，并按照年度计划认真组织落实，目标明确、责任到人。教学管理制度、考试管理制度、教师试讲制度、教学活动制度、教师听课制度、集体备课制度、青年教师导师制度、教学检查制度等各项制度齐全。采矿系活动记录、各种规章制度、各类教科研资料、教学参考书籍和杂志等档案分类合理、规范齐全，更新及时，有特色。有能反映教学管理、教学质量的各种教学档案，目前档案工作有专人负责管理。

采矿工程系将继续秉承“永远不服输、永远不向困难低头、永远争第一”的采矿精神，将继续坚决贯彻执行党中央和各级党委的各项方针政策，把采矿工程学科建设的更加完善、更加富有朝气与活力，努力为百年矿大增光添彩，为早日实现“两个率先”奋勇拼搏！