近日，电力工程学院党委、工会在开展党的群众路线教育实践活动中，用自己的耳朵，听取最真实的声音，认真对广大教职员工的意见和建议进行归纳梳理，制定了《电力工程学院教职工激励、关怀、帮扶工作若干制度》，进一步增强教职工对学院的归宿感、认同感和责任感。

    制度包含三部分内容：教职工激励制度、教职工关怀制度、教职工帮扶制度。教职工激励制度又分为三个层次：政治激励、精神激励、物质激励；教职工关怀包含思想关怀、工作关怀和生活关怀三部分内容；教职工帮扶制度采取.救助帮扶、敬老帮扶、结对帮扶三种形式，切实帮助帮扶对象解决对在思想、工作、学习和生活方面遇到的实际困难。

    学院党委要求院工会、妇委会将教职工激励、关怀、帮扶作为一项日常性工作，明确工作责任，认真组织落实。学院按照每个教职工每年3000元的标准设立教职工激励、关怀、帮扶专项资金，用于全院开展的激励、关怀、帮扶活动。同时要及时总结开展教职工激励、关怀、帮扶工作的好做法，大力弘扬互帮互助的优良传统，积极构建和谐、健康、向上的学院氛围。