各部门工会，工会各部门：

为加强学习型工会组织建设，进一步促进我校教职工积极开展教代会、工会理论和工作研究，广泛开展旨在推进学校和社会改革和事业发展的调查研究，履行高校工会的社会责任，提高我校教代会、工会理论和工作研究水平，推动工会、教代会理论和工作创新，改革我校教代会、工会理论和工作研究激励办法，经校工会研究决定在全校教职工中开展优秀论文（调研报告）评选活动，现就有关事项通知如下：

一、参评范围：

论文参评范围为：紧密联系工会、教代会工作和教职工队伍建设实际，当年内的研究成果。主要包括中国特色社会主义工会发展道路的实践探究，工会维权工作，工会建设、教育职能的发挥，工会自身建设，高校民主管理和教代会建设，高校教职工文化建设、思想道德建设、心理健康教育、青年工作、妇女工作及其他与工会、教代会和教职工发展相关联的内容。

调查报告的参评范围为：紧密围绕当前工会、教代会的特点，难点工作或涉及学校改革、事业发展，教职工切身利益或工会应该关注的其他社会热点问题的调查研究成果。

二、选送要求

1.论文要求选题有价值，主题鲜明、观点正确、立意新颖、内容翔实、论证有力，逻辑严密、见解深刻；调查报告要求调查深入，反映问题客观准确，分析透彻，对策建议科学合理，具有创造性和可操性，能够为政策制定提供参考。不可从网上下载或从其它渠道抄袭他人作品。

2.每篇字数控制在5000～6000字。排版格式使用A4型版面。按照标题，摘要，关键词，正文，参考文献顺序行文，引文和史料要注明出处。电子档文章结尾须注明执笔人姓名，性别，工作单位，职务（职称），形成时间，联系电话和电子邮箱。文章标题使用2号宋体，正文使用５号宋体，正文标题用5号黑体，摘要、关键词内容小五号楷体，参考文献内容小五号仿宋体，“摘要”、“关键词”、“参考文献”三个词用小五号黑体字排版。

3.已公开发表和未公开发表的论文（调研报告）均可参加评选活动。其中，已发表的论文（调研报告）应注明所发表刊号，并提供杂志复印件。校工会已经立项资助的课题内容，不能参加评选。

4.参评论文（调研报告）以学校二级工会为单位进行报送，每个工会原则上至少报送1件，多余数量不限。参评论文打印稿报送至工会办公室。电子稿发送至工会电子邮箱：gonghui@cumt.edu.cn。联系人：翟金玉、江海宁。电话：83883167，83885278。

5．评选活动每年在5月下旬至6月上旬前后举行。本次评选活动截稿日期为2014年5月20日。

三、评选和奖励办法

1．优秀论文（调研报告）评选设一、二、三等奖和优秀奖。根据报送数量，每年最多奖励35项。其中，一等奖占10%，二等奖占15%，三等奖占30%，优秀奖占45%。

2.一等奖论文原则上为公开发表的论文；一等奖调研报告原则上为公开发表或对学校改革和发展产生重要影响的。

3．活动将组织专家评审组对征文进行匿名评选，每个评委将按照百分制进行量化打分，评委打分总和为参评文章最后得分。最后根据评选数额，依照得分多少顺序确定文章获奖等级。评委评审之前，校工会将对论文的参评资格进行初审，不在评审范围的文章，不能报送专家评审组。

4．获奖论文（调研报告）给予适度奖励，并颁发证书，其中，一等奖奖励2000元，二等奖奖励1200元，三等奖奖励800元，优秀奖奖励500元。根据要求择优推荐到市、省教育科技工会参评。已经公开发表的论文全额报销版面费。

5．活动开展之后，校工会将不再进行新的其他立项资助。

请各部门工会接到通知后，认真组织本单位教职工积极参与优秀论文（调研报告）评选活动，确保评选活动收到应有的实效。

特此通知

 

 

 

                                                                  中国矿业大学工会

                                                                   2013年6月8日