各部门工会，工会各部门：

为进一步提高我校教职工职业道德水平，营造我校教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，经研究，决定开展2014年度教书育人、管理育人和服务育人先进个人评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

教书育人先进个人在学校各学院、附属中小学和幼儿园专任教师中产生；管理育人先进个人在学校管理干部中产生，服务育人先进个人为教书育人、管理育人先进个人评选范围之外工作人员。教书育人先进个人全校评选35名，管理育人先进个人评选15名，服务育人先进个人评选10名。具体名额分配见附件1。未分配的其余名额，采取自主申报、择优评选的办法产生，各单位限报或限增报1人。

二、评选条件

1.教书育人评选条件

（1）坚持正确的政治方向，能做到志存高远、爱国守法、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进。

（2）全面履行教师职责，学院教师积极承担本科教学工作，教学工作量饱满，在评奖学年完成所在学院规定的本科教学工作量（不包括各种减免工作量），其中课堂教学工作量（含实验课堂教学工作量）不低于96实学时。附属中小学、幼儿园教师应满工作量（附属中小学不低于10学时/周，幼儿园不低于20学时/周，担任社会工作职务的可适度放宽）。在教学活动中，不断改进教学内容和教学方法，教学效果好，在评奖学年度教学效果综合评价优秀，位于所在学院任课教师的前30%。未发生教学事故，未受过其他处分。

（3）在育人过程中，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，积极参与指导和组织学生开展课外科技文化活动和社会实践活动。

（4）关心学生成长，积极支持学生工作，注重学生的思想教育、品德养成和班风、学风建设。

（5）对学生既严格要求，又尊重爱护，注重师生双向交流，帮助学生正确认识和处理思想、学习、生活中遇到的各种问题，在学生中威信高。

2.管理育人、服务育人先进个人评选条件

（1）坚持正确的政治方向，信念坚定，同党中央保持高度的一致，有较高的政治素质；爱国守法，为人师表，有较高的思想道德水平；

（2）爱岗敬业，关心爱护学生成长，热心为学生服务，在各自的管理和服务岗位上，作出良好的工作业绩。

（3）未发生因工作质量、工作态度、工作作风等原因而被举报、投诉，未受过纪律处分。年度工作考核获过优秀，评选年度工作考核为合格以上。

三、评选办法

各部门工会根据评选条件和名额分配进行民主推荐，经各二级党委（党总支）研究确定推荐人选，校工会牵头会同相关部门讨论确定先进个人人选。

四、考评结果的使用

校工会将会同学校有关部门召开表彰会议，对评选出的教书育人、管理育人和服务育人先进个人进行表彰，并由所在单位从本单位经费中按300元标准发放奖金。校工会配发一定的奖品和荣誉证书（参照中矿大学生字[2012]47号《关于2012年辅导员、班主任、教师教书育人考评安排的意见》）。

五、工作要求

请各部门工会在所属党委（党总支）的领导下，积极争取行政的支持，团结动员全体教职工主动参与到评优争先活动中来，按照文件要求，履行相应的程序，精心组织，认真评选，于2015年4月15日之前，将《中国矿业大学教书育人、管理育人、服务育人先进个人登记表》以及1500-2000字先进事迹材料、《教书育人、管理育人、服务育人先进个人候选人基本情况一览表》纸质档报校工会办公室，相关材料和候选人照片电子档发到gonghui@cumt.edu.cn。

附件：

1.中国矿业大学教书育人、管理育人、服务育人先进个人名额分配表

2.中国矿业大学教书育人、管理育人、服务育人先进个人登记表

3.教书育人、管理育人、服务育人先进个人候选人基本情况一览表

中国矿业大学工会

                               二○一五年三月二十四日

7-关于评选2014年教书育人、管理育人、服务育人先进个人的通知.doc