李小川，男，1984年生，博士，副教授。2004-2013年，中国矿业大学学习，获过程装备与控制工程学士学位、矿物加工工程博士学位，美国俄亥俄州立大学访问学者，2013年6月留校任教，2015年10月入选江苏省第三批“企业创新岗”特聘专家，2022年入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，《中国矿业大学学报》中青年编委、International Journal of Coal Science & Technology 科学编辑、SCI期刊Atmosphere客座编辑。

李小川同志以科研为主战线，积极开拓创新人才培养新模式与新实践，注重实践育人和科研育人成效，在科学研究和工程实践中培养人才的动手能力、实践能力和创新能力，取得显著成效：

一、以身作则踏实科研，为学生创造良好科研机会和科研环境

李小川同志长期从事作业场所粉尘治理研究工作，开发了系列粉尘捕收与净化装备，在国家能源集团、中国中铁、中储粮、中烟集团等广泛应用。对过程装备中的多相流动和多相流动监测有深入研究，开发了除尘器运行状态监测系统、风力输送中固相质量流量测量系统，在中国中铁、中烟集团等推广应用。

作为核心成员，他参与组建了中国矿业大学职业健康研究院，经过1年左右的建设，职业健康研究院已成为我校职业健康领域新兴的重要科研平台，为我校职业健康人才培养提供了良好的平台。

他用踏实的科研行为和求真的科学态度，广泛争取各类科研项目，为学生创造了参与科研的良好机会。两年来，主持国家、省部级项目4项，作为执行负责人（学术带头人：周福宝教授）获国家能源集团十大科技攻关项目1项（合同金额1817.085万元）。以第一（通讯）作者发表SCI论文14篇（一区8篇），申请发明专利17件（授权国际专利3件、国内发明专利4件）。获江苏省科学技术奖三等奖（排名1）、绿色矿山科技进步奖二等奖（排名1）。

在项目研究中，因材施教，充分发挥学生的能动性，培养的研究生、本科生，多次获得国家奖学金、国家励志奖学金，并参与各级科技奖励的评选，培养成效显著。

二、带领学生潜心创新创业，为大学生科技创新创业探索新路径

李小川同志从入职以来就带领学生潜心创新创业，通过全国过程装备实践与创新大赛平台的搭建，导师一贯制指导机制的实践，大学生科技创新创业教材的编写（省重点教材），和大学生科技创新创业课程的建设，逐步形成了大学生科技创新创业新的教学体系。为我校乃至全国大学生科技创新创业教育的发展探索出新的路径。

他将带领学生参与科技创新创业的经验整理成册，主编了《大学生科技创新创业指南》教材，并成功入选江苏省重点教材建设名单，为相关经验服务广大青年学生提供了有效途径。

组织校内外8位教师新开设了《大学生科技创新创业基础》通识课程，面向全校学生开放，授课教师中，有8人次先后获得国家级、省级人才称号，有重点研发计划首席科学家、课题负责人，有省部级科技奖励获得者，为我校创新人才培养注入了不竭活力。他个人指导国家、省级大学生创新项目5项，指导学生获“互联网+”全国竞赛铜奖1项、全国过程装备实践创新大赛一等奖1项。

三、切实践行教育教学改革，为专业发展和创新人才培养注入动力

李小川同志从教以来，切实践行教育教学改革，紧跟专业工程教育认证、国家级一流专业建设和全国样板支部建设要求，扎根教学研究一线、潜心教书、专研教育方法。探索出过控专业大学生创新能力培养“331”新体系，即以“夯实课程基础，拓宽工程实践，深挖创新潜力”为目标（3目标），以“专业基础、工程实践和科研创新”三个递进维度能力培养为抓手（3抓手），实现学生综合创新全过程体验（1体验）的过控专业大学生创新能力培养“331”新体系。为专业发展和创新人才培养注入动力，助力专业成功入选国家级一流本科专业。

他因此成功入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，获得全国煤炭行业教育教学成果二等奖1项（排名1），中国矿业大学教学成果二等奖（排名3），指导学生获江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计团队1项。