我部门工会在校工会的关怀和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以创建和谐社会为宗旨，创建和谐校园为己任，认真学习和执行《工会法》的精神。通过学习，不断转变观念，在工作中紧密联系职工，了解广大职工的心声，结合公司的经营实际情况开展了以下各项工作。

      积极参加校工会组织的各项工会干部政治学习，强化工会干部的政治意识、创新意识、责任意识和服务意识，在各自的岗位上加强业务知识的学习，不断提升自身的综合素质。构建和谐劳动关系是推进企业和谐发展的客观要求，工会作为职工群众利益的代表者，推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。职工维权工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。工会通过对职工深厚的感情换位思考去工作，带着对政策的透彻理解去工作，带着对共性与个性的客观辩证分析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分认识去工作。教育和引导职工以理性合法的方式表达诉求，及时将各种劳动关系矛盾化解、消除在萌芽状态。及时向公司领导反映职工的意愿、呼声和诉求，协调劳动关系、维护职工权益。

     按照《工会法》和工会章程，在校工会的指导和公司支部、行政的支持下，我公司工会顺利完成了新一届工会的换届改选工作。进一步制定了工会的各项规章制度，工作中坚持以“一切为了公司发展，一切为了公司利益” 为宗旨，积极参与公司的各项工作，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向和己任，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，在工作中寻找发展机遇，迎接挑战，为公司持续稳定发展做贡献。

     按时认真组织讨论落实校工会每季度困难职工生活补助的申请发放工作，了解掌握困难职工生活状况，让他们感受到校工会关怀和温暖。节日慰问困难职工是我公司近几年来的良好习惯，党政工领导班子每逢节日在公司总经理的带领下，集体到每一位困难职工的家中或工作岗位现场进行慰问并送去慰问品，对生病住院的职工以及职工家属也是到病床前进行探视安慰，对病故退休职工除安排好丧葬工作外并能主动帮助家属接待安排亲友等工作，令职工十分感动，他们祝愿公司兴旺发达。

在公司行政的支持下，积极做好“六一”儿童节，“三八”妇女节，退休职工“重阳节” 等节日的慰问品的发放工作。本年度为困难职工向校工会申请各项补助30余人次，在总公司行政部门的支持下慰问困难职工、生病住院职工50余人次。

      能够积极做好校教职工运动会的组织、参与工作，由于公司职工各岗位工作的特殊性，在考虑既不影响工作又能保证每位会员参与的权益，仔细安排、逐个通知落实。在校工会倡导全民健身活动中，选派了两名骨干参加校工会组织的第九套广播体操的培训，要求参加培训者本着先当学员，后当教员的原则，认真学习，悉心传授，在公司领导的大力支持下，分批组织全体职工学习，并在不影响工作的情况下，利用工间时间进行锻炼。在公司大力倡导人文关、增强职工间的凝聚力，重建了“职工之家”， 添置了文体活动器材，极大的丰富了广大职工的业余生活。2010年12月28日组织了公司职工迎新年联谊活动，举办了职工参与度广的趣味体育项目，气氛十分热烈，充分体现出职工“快乐工作，幸福生活”的精神风貌。活动的开展活跃了公司气氛，增强了职工争先奋进的精神，更促进了职工的身心健康，提高了职工的身心素质。

      五、在工作中的认识

      今年的工会工作中，取得了一定的成绩，但是在实际工作中还有不足之处，主要表现在：对工会工作的重要性认识还不足，认为工会工作无关紧要，没有从一定的高度来认识工会工作的重要性。