2010年，徐海学院工会在校工会和学院党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入开展创先争优活动，围绕学院中心工作，切实履行工会组织各项职能，不断加强组织建设和制度建设，积极推进学习型、服务型组织建设，切实维护教职工合法权益，努力为教职工办实事办好事，团结动员教职员工爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新，为促进学院的内涵发展、推进和谐校园建设做出贡献。

      1、用党的十七届四中全会精神武装工会干部头脑。工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。按照“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的要求,完善工会干部的学习培训制度，进一步提升工会干部的能力素质，有效改进工会干部工作作风。

      2、坚持以科学发展观开展工会工作。围绕学院的教学中心工作和人才培养根本任务，全面贯彻落实以人为本理念，进一步调动广大教职员工积极性，充分发挥主人翁精神、兢兢业业做好本职工作，扎扎实实提高业务能力，促进学院各项事业又好又快发展。

     1、一直以来我院都坚持开展以师德为主题的教职工职业道德建设。组织开展青年教师师德建设理论研讨、学习宣传先进教师事迹等系列活动，进一步营造师德建设良好氛围，引导教职工不断提高职业道德素养，同时配合党政做好教职工思想政治工作，把教职工思想政治工作与解决教职工实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性、实效性。

     今年4月，更是以“三问教师”大讨论暨师德建设征文活动为载体，深入开展我院的师德建设工作。

     活动开展以来，院工会根据校工会的相关文件要求，充分发动广大教职员工，就“传道授业，我会什么；关爱学生，我做什么；为人师表，我凭什么”的三问内容，结合本职工作，深入剖析，认真总结，不断提高自身的工作服务水平和能力。在此基础上，积极撰文投稿，参与征文活动。

　　一个月内，共收到来自教职工的征文56篇。征文涵盖了论文、散文、诗歌等文体形式，展现了教职员工爱岗敬业、关爱学生的良好风尚，反映了刻苦钻研、严谨治学的治学理念，深化了无私奉献、教书育人的典型事迹，弘扬了淡泊名利、志存高远的时代精神。学院组织了专门评审会认真讨论和评选，最终评选出一等奖3名、二等奖3名、三等奖4名。并选送了6篇文章参加校工会的评选，被评为：一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇。其中1篇还被徐州市教育工会评为了二等奖。

通过“三问教师”大讨论暨师德建设征文活动，我院教职员工结合本职工作，特别围绕“四是否四有无”的内容深入剖析，较好的达到了将“三问教师”活动与学院教学管理工作有机结合的目的，在激发教职工的爱岗敬业、工作积极性和能力方面，起到了良好的促进作用。

     2、开展教职工岗位技能竞赛活动。围绕教书育人中心工作，引导广大教职工特别是青年教职工在岗自学提升，营造讲学习、重能力、求创新的工作氛围，配合或会同教务等职能部门开展课堂教学等方面的竞赛活动。

      1、积极完善学院各项教职工福利措施的制度建设，坚持“五必到”制度。凡是职工有婚、育、丧、病、困等情况，院工会都必须到场祝贺或看望慰问，把学院大家庭的温暖及时送到教职工的心中。今年累计探望结婚、生育教职工33人；生病住院教职工5人；直系亲属去世教职工5人。

      2、关心教职工身心健康。开展教师保健知识讲座, 提高教职工健康意识，继续做好教职工定期健康体检制度。对40岁以上的教职工增加相应的体检项目，在体检后积极和医院有关人员联系，对体检中发现的问题给予认真咨询，为教职工提供了健康保证。

      3、关注教职工的民生问题。做好政策宣传、情况沟通、队伍稳定等工作。进一步关心我院教职工的婚育、子女入学、生活困难等，切实做好服务和情况调查工作。积极组织未婚青年教工开展联谊活动。 

      1、积极组织我院教职工参加校工会举办的各项问题活动，取得了一些成绩。

今年第三次夺得了中国矿业大学教职工体育文化节“力行杯”，将奖杯永久落户于徐海了。校教职工篮球赛中取得了男子第一、女子第二的好成绩；校教职工五人制足球赛第六名；校教职工女子乒乓球赛第六名；校工会举办的普及推广第九套大众广播体操示范赛中，获得了第三名。

     2010年在为邵帅母子捐款活动中全院教职工本着同舟共济的精神共计筹得6480元善款；为云南 干旱地区捐款活动中共计捐款4367元。

     2、以丰富多彩的教职工业余文化活动，促进教职工身心健康，促进校园文化建设，促进和谐校园建设，促进中心工作开展。今年，结合学院的实际情况，创造性地开展了多项有徐海特色的教职工文体活动。成功举办了徐海学院教职工第四届乒乓球比赛；第二届棋牌赛；第二届教职工新年晚会。组建了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、棋类、牌类等7个教职工兴趣协会，活跃教职工的文化体育生活，增强教职工的凝聚力。为了使广大教职工能亲身感受“不出国门走遍世界”的体验，组织了全院教职员工参观游览了上海世博园。  

      3、切实做好女教职工工作，充分发挥“半边天”的作用。今年三八节组织了全院女教职工的苏州、同里游览活动；结合我院女教职工需要，定期组织了女教职工的健康体检，和贯穿全年的身、心健康知识系列讲座；“六一节”和院妇委会一道组织了“我家有宝”摄影图片展。在学院党政的大力支持下，增加了对意外流产女教职工的探望慰问工作并将之列入文件，给病痛中的女教职工以莫大的安慰。大力宣传女职工先进典型，强化女教职工的自立、自强意识，维护女职工合法权益，充分发挥女职工“半边天”作用。

      1、继续抓好建家活动。根据学校工会建家工作要求，继续坚持党政工群共建的方针。结合我院教职工需要，组建乒乓球、羽毛球、网球、足球、篮球等协会，力争把建会、建制、建家等项工作紧密结合起来，创新“和谐教工之家”的内容和方式。今年徐海学院工会被校工会推荐评为2010年徐州市“模范职工小家”。

     2、开展学习研讨活动，召开维权工作研讨会。努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训、调查研究工作，支持鼓励工会理论研究活动的开展，不断赋予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势发展要求的能力和水平，提高工会工作整体水平。

     院工会的网站，作为上下沟通交流的连心桥，成为了宣传政策、传递信息、沟通情况、总结经验、探索问题的交流平台，在广大教职工的大力支持、积极参与下，切实将网站办实、办好、办活了。由院工会牵头组建的“徐海学院”QQ群更是有150名教职工加入，成了广大教职工沟通交流的平台，也成了其他部门工作宣传的便捷媒介，很好的发挥了网络的宣传示范作用。今年各兴趣协会利用这个平台组建了各自的群，将各项教职工喜爱的文体活动开展的有声有色。

     继续贯彻落实《工会法》、《工会章程》的政策要求，争取工会经费足额按期到位，为工会工作创造良好条件。今年根据校工会《关于收交工会会费的通知》的相关规定重新计算了会费的缴纳金额，保障会费的足额收缴工作。贯彻勤俭办会原则，严格执行工会会费的财务托管制度，实行年度财务汇报，严格工会经费的财务管理，力争将有限的工会经费最大限度地用在工会事务和为教职工办好事办实事上。