各位老师、同志们：

      今天，我们在这里举行中国矿业大学教职工爱心扶助金启动仪式，刚才校工会郭梅香副主席对《管理办法》进行了全面的解读，翟金玉副主席宣读了向全校各级各类组织、全体教职工发出捐献的倡议。实施“中国矿业大学教职工爱心扶助金”是学校党委、行政、校工会践行群众路线、全心全意为群众办好事、做实事、解难事一个具体体现。为做好此事，学校党委、行政、校工会和其他相关部门做了大量工作，并作为今年党的群众路线教育实践活动即知即改的措施之一进行研究和落实。首先是学校党委对此项工作非常重视。党委常委会先后两次进行了讨论，9月初学校党委常委会讨论设立爱心扶助金的议题，会上大家一直认为此项工作必须要做，而且要做好。学校党委行政要求工会在广泛征求意见的情况下，起草相关文件。10月底校党委常委会又再次召开会议，对爱心扶助金管理办法中扶助对象的界定、扶助金的筹措、具体扶助的内容和方法以及扶助金的管理和发放逐一进行了认真的讨论和研究，并做出如下决定：一是爱心扶助金的基本构成主要包括：学校的专项资助经费（具体数额在每年财务预算中确定）、校工会专项爱心资助经费（每年10万元）、教职工自愿缴纳的扶助费以及个人和社会的资助及捐赠。二是在管理办法中应进一步明确爱心扶助金的扶助对象、扶助额度、受助条件和相关程序，切实做到规范管理。三是退休人员困难扶助可纳入学校爱心扶助总体框架，由分管校领导牵头，离退休工作处会同相关职能部门进行充分论证，提出具体办法。四是由我牵头会同校工会按照常委会提出的意见对管理办法进一步完善后在学校教职工中试行。今天的会议就是按照校党委的要求，落实党委常委会决定的一次会议。其次，是校工会对建立爱心扶助金工作的全力以赴。这项工作从年初开始倡议，到今天进行启动，校工会的同志们付出了很多的心血，他们开展了细致的调研工作，到相关的兄弟高校以及企事业单位进行了调研，结合我校的实际情况，起草了中国矿业大学教职工爱心扶助金管理办法初稿。据统计，从今年7月份起，校工会先后召开了不同层面的讨论会、座谈会、咨询会等，共计12次，他们为了把工作做仔细，还专门约请中国平安保险公司相关人员，咨询《管理办法》中保险报销凭证等问题。《管理办法》几易其稿，力求符合矿大实际、真正能够解决困难教职工的问题。第三，是全校教职工积极的建言献策，使管理办法得以完善。10月底，校工会将《管理办法（征求意见稿）》上传到校工会网站，并通过工会系统的渠道下发到各工会小组，全校教职工对《管理办法》的文稿认真进行了学习和研究，及时向校工会反馈文稿中不清楚、不理解的地方，如资源学院工会、实业公司工会等工会专门以公务信函的形式向校工会提交了文稿的修改意见，机关工会、应用技术学院工会等工会的会员通过网络和电话的方式，直接向校工会相关人员咨询文稿的内容。为《管理办法》的实施奠定了良好的基础。

      大爱暖人心，帮扶筑和谐。学校建立教职工爱心扶助金就是要倡导 “一方有难，八方支援，人人为我，我为人人”的奉献精神，要让遭遇特殊困难的教职工感受到学校各级组织的关怀，感受到人与人之间的关爱。为了把此项工作做好，下面我讲几点意见：

      一是要深刻领会学校开展爱心扶助金活动的意义。开展爱心扶助金活动是我校2013年民生工作中的一项重要工程，是面向困难群体帮扶济困的一项重大举措，是在全校教职工中大力倡导团结互助、扶贫济困的传统美德，增强教职工队伍的凝聚力，增强对学校认同感的一项重要工作。“教职工爱心扶助金”的建立标志着中国矿业大学爱心帮扶的新平台、新机制的启动。大家知道，群众路线的本质讲的是全心全意依靠广大人民群众、全心全意为了广大人民群众的问题。我们开展的爱心帮扶工作，正是践行群众路线的一件实事，是帮助困难教职工走出生活困境，帮助遭受重大疾病、意外伤害教职工及时得到医疗扶助，让他们真切地感受到生活在中国矿业大学这个大家庭的温暖与幸福。

      二是要认真细致地做好爱心扶助金的宣传动员工作。爱心帮扶工作是一项稳人心、暖人心、聚人心的工作。为了让爱心帮扶工作能干到细处、落在实处，在今天会议以后，希望各二级单位、党组织、部门工会利用多种宣传渠道，采取多种形式，做好宣传工作。首先要讲清楚建立爱心扶助金的意义，再对《管理办法》进行详细解读，让本单位的每一位教职工都要对爱心扶助金帮扶的对象、加入的途径等有深刻的了解。工会的倡议书要让每一个会员都知道，要充分发挥党支部和工会小组等基层组织的组织优势，根据校工会提供的人员名单，党支部要通知到每一位党员教职工，工会小组要通知到每一位会员，一定要在大家对此项活动充分认知和理解的情况下，自愿参加，绝不能简单的传达，简单的自愿。既然是学校救助、校工会运作的一个组织行为，我们希望教职工参与的人数尽量多，教职工的积极性是否高和我们宣传动员工作做的是否到位密切相关。同时各级干部要深入一线主动与困难教职工交朋友，及时了解掌握教职工的所思所求和思想动态，让教职工遇到生活或医疗困难时第一时间就想到“教职工爱心扶助金”，要把各级党政工组织的关爱、把全校教职工的爱心奉献送到困难职工的心坎上，切实把爱心帮扶工作打造成学校践行群众路线的品牌工程。

      三是要有条不紊地做好爱心扶助金的组织实施工作。爱心扶助金活动组织的成功与否直接关系我们进行医疗扶助、困难教职工生活扶助的力度和它的真实性。因此，组织实施过程中，首先要做好扶助对象的摸底工作。各二级单位的党支部书记、工会小组长要对本单位的需要医疗扶助以及生活扶助的困难职工进行详细的调查摸底，全面细致的掌握他们的个人家庭情况，收入情况以及困难情况，建立好贫困档案，为做好爱心帮扶工作打好基础。同时校工会要对基层工会上报的困难职工情况进行核实，要主动与困难职工沟通，正面了解生活状况和思想动态，确保档案建立的真实性。其次，要按照各个时间节点来做好会员的申请和扶助申报工作。刚才郭主席在解读文件时提到了提交爱心扶助金会员申请以及申报生活扶助、医疗扶助的时间节点，安排比较紧凑。现在正值学期末，各单位以及教职工的工作都比较繁忙，而此项爱心扶助金工作又是一环扣一环，因此，希望大家都能按照规定的时间做好相关的工作。最后，要对《管理办法》实施后遇到的问题进行及时梳理和研究解决。希望教职工爱心扶助金管理委员会要在《管理办法》试行后，对适用对象、实行效果、存在问题进行深入的分析，对《管理办法》进一步完善，要让爱心扶助工作真正做到与每个教职工息息相关，让我们这个爱心扶助金成为每个教职工在面对大病医疗、生活困难时的坚强后盾。

      “小工程体现大民生”。爱心扶助金的金额不算多，但是集中到贫困、特困、因病致困的教职工中就不算少，的确能够切实解决他们的生活困难问题。我们相信在校党委的领导下，爱心扶助金管理委员会会把爱心扶助金“建设好、运作好、管理好”，确保“爱心扶助金”功能不断完善，服务不断升级，规模不断扩展，管理不断优化，健康有序运转，发挥更好的扶贫帮困作用。最后衷心希望学校的困难职工在“爱心扶助金”的帮助下，克服生活困难、战胜病魔、家庭幸福美满！希望全校教职工要关心、支持扶管会工作，积极缴纳扶助费，使“爱心扶助金”成为全校的共同行动。